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月晕效应的实质在于( )。
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中级人力资源管理《单项选择》真题及答案
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对他人知觉时所谓的一白遮百丑属于知觉心理偏差的
首因效应
近因效应
刻板印象
月晕效应
优先效应
月晕效应
用固定眼光看人是社会知觉的月晕效应
在社会知觉的效应中月晕效应又称
明星效应
光环效应
晕轮效应
第一印象
社会知觉效应中的月晕效应又称为
第一印象
光环效应
晕轮效应
明星效应
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是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征
在下列对销售人员的薪酬设计方案中属于极端做法的方法是
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象称为社会保险法律关系的
该公司进行人力资源培训开发的基本目的是通过来帮助组织达到经营和发展的目标
专业技术职务评审委员会实行
下面属于绩效考核的方法是
人力资源培训开发意味着对的投资
对于明星型工作在工作中获得高水平绩效的机遇
作为该公司人力资源培训开发的人员除小刘外还可以是
目标管理的理论基础是激励理论中的
我国基本医疗保险制度规定职工缴费一般为本人工资收入的
麦克里兰提出了种需要理论
上大学的非货币成本又称
影响薪酬的主要因素有
最常见的绩效工资形式是
小刘在确定人力资源培训开发计划时必须
作为人力资源培训开发专员小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时可采用如下方法
人力资源培训开发计划的长度依赖于
非正式群体是个人社会关系的网络它是在人际交往中产生的
小王的离职表明
头脑风暴法是为克服抑制不同见解而设计的
劳动力的同质性包括社会同质性和
薪酬公平主要包括
用人单位非法招用未满周岁的未成年人由劳动行政部门处罚
希克斯·马歇尔派生需求定理是与有关的定理
常用的组织结构类型有三种形式
是职业生涯管理中的关键过程
销售人员可以获得的薪酬形式有
技术要求涉及的问题包括技术本身技术来源和
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