集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。

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工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

宏观经济状况劳动力市场供求状况谈判双方的议价能力企业货币工资的支付能力其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

经济因素社会道德劳动关系双方的谈判实力企业利润

工会的坚持点高于雇主的坚持点雇主的坚持点高于工会的坚持点工会上限高于雇主坚持点工会的坚持点高于雇主的下限

工会的上限和雇主的下限工会的上限和雇主的坚持点工会的坚持点和雇主的坚持点工会的坚持点和雇主的下限

工会的上限和雇主的下限工会的上限和雇主的坚持点雇主的坚持点和工会坚持点工会的坚持点和雇主的下限

工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

劳动力市场劳动力供求状况宏观经济状况企业货币工资的支付能力道德因素与社会舆论倾向等诸多影响其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

谈判实力经济因素法律因素谈判策略

宏观经济状况谈判单位的行业特点企业货币工资的支付能力劳动力市场劳动力供求状况其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

工会的上限工会的坚持点雇主的下限雇主的坚持点

有利于增强雇主的谈判交涉力量有利于增强工会的谈判交涉力量对双方谈判没有影响对双方谈判的影响相同

宏观经济状况企业货币支付能力雇员的组织程度劳动力市场供求状况劳动者对工资提高的期望

宏观经济企业文化企业工资支付能力劳动力市场供求状况

宏观经济状况工会会员人数劳动力市场供求状况企业货币工资支付能力

工会最初提出的工资水平工会的坚持点雇主最初提出的工资水平雇主的坚持点