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面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲也没有明确的问题提问顺序而可以相对自由地对被面试者进行各种提

非结构化面试结构化面试半结构化面试单独面试

根据标准化程度划分的面试类型不包括

结构化面试一对一面试电话面试非结构化面试半结构化面试

结构化面试的开发包括

测评标准的开发面试问题的设计评分标准的确定面试考官的选拔面试结果的公布

结构化面试的开发不包括

测评标准的开发面试问题的设计评分标准的确定面试流程的优化面试方法的选择

结构化面试的开发包括

测评标准的开发结构化面试问题的设计评分标准的确定选拔性素质模型的构建评分标准的选择

结构化面试问题的类型包括

背景性问题知识性问题思维性问题技能性问题情境性问题

结构化面试开发的内容包括

测评标准的开发面试问题的设计评分标准的确定面试流程的优化面试方法的选择

结构化面试的开发包括

测评标准的开发面试问题的设计评分标准的确定面试考官的选拔面试结果和公布

简述结构化面试问题的类型

以下不是结构化面试问题类型的是

背景性问题常识性问题知识性问题经验性问题

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