实施培训需求信息调查工作应注意的问题有-X题卡

动员大会制定培训需求调查计划实施培训需求调查工作分析与输出培训需求结果

重视受训员工的个别需求确定受训员工的期望寻找受训员工存在的问题了解受训员工的现状仔细分析调查资料

做好培训前期的准备工作制定培训需求调查计划实施培训需求调查工作实施培训需求前的调查工作分析与输出培训需求结果

建立培训需求分析档案制定培训需求调查计划实施培训需求调查工作做好培训前期的准备工作分析与输出培训需求结果

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留填写意见的足够

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

重视受训员工的个别需求确定受训员工的期望寻找受训员工存在的问题了解受训员工的现状了解受训员工的真实想法

提出培训需求动议提出培训需求愿望调查,申报需求动议汇总需求意见分析培训需求

行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题要提高培训需求调查结果的可信度选择合适的培训需求调查方法内容不要过于宽泛对于某一项内容可以从多角度调查

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主管问题方式主观问题后应留填写意见的足够空间

重点解决普遍需求，忽略个别需求了解受训员工的现状注意个别需求和普遍需求之间的关系寻找受训员工的问题确定受训员工期望能达到的培训效果

语言简洁问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题应留足够空间填写意见留有问卷填写者署名的地方

实施培训需求信息调查工作应注意的问题有( )。