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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为()。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案
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劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
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依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是
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根据我国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
1
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劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定
劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1 年该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定包括
仲裁时效中断
仲裁时效中止
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仲裁时效终止
仲裁时效延续
劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种
劳动争议协商制度
劳动争议调解制度
劳动争议仲裁制度
劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度
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