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什么是未成年工?

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不得支配未成年工从事矿山井下劳动  应当对未成年工定期进行健康检查  不得支配未成年工从事有毒有害的劳动  不得支配未成年工从事高处、低温、冷水作业  
不得安排未成年工从事矿山井下劳动  应当对未成年工定期进行健康检查  不得安排未成年工从事有毒有害的劳动  不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业  
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。  政府应当对未成年工定期进行健康检查  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  
未成年工登记证  未成年工登记表  未成年工身份证  未成年工健康检查表  
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
对未成年工劳动时间加以限制  对未成年工工种进行限制  对未成年工定期进行健康检查  对未成年工福利待遇照顾  
未成年工禁忌劳动范围  未成年工定期健康检查制度  未成年工使用登记制度  未成年工特殊保护登记制度  
最低就业年龄  未成年工得工作时间  禁止未成年工从事的劳动  未成年工得身体检查制度  
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
不得支配未成年工从事矿山井下作业  不得支配未成年工从事低温、冷水作业  不得支配未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动  不得支配未成年工延长工作时间和夜班劳动  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  
得安排未成年工从事矿山井下劳动  得安排未成年工从事有毒有害劳动  得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  不得安排未成年工从事任何强度的劳动  人单位应当对未成年工定期进行健康检查  
女工和老年工  女工和未成年工  孕妇和未成年工  老年工和未成年工  
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护  不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  不得安排未成年工从事任何强度的劳动  不得安排未成年工从事矿山井下劳动  不得安排未成年工从事有毒有害劳动  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  
《未成年工健康检查表》  《未成年工登记表》  《未成年工身份证》  《未成年工法定监护人同意书》  
我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁  不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  未成年工使用和特殊保护实行登记制度  
未成年工登记证  未成年工登记表  未成年工身份证  未成年工健康检查表  
对未成年工工种进行限制  对未成年工劳动时间加以限制  对未成年工定期进行健康检查  对未成年工福利待遇照顾  
对未成年工工种进行限制  对未成年工劳动时间加以限制  对未成年工定期进行健康检查  对未成年工福利待遇照顾  

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