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女职工和未成年工禁忌从事的劳动 女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护 女职工、未成年工定期健康检查 未成年工的使用和登记制度 女职工的使用和登记制度
禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
未成年工登记证 未成年工登记表 未成年工身份证 未成年工健康检查表
安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 安排未成年工从事矿山井下劳动的 未对未成年工定期进行健康检查的 安排未成年工从事有毒有害劳动的 女职工生育享受产假少于100天的
未成年工禁忌劳动范围 未成年工定期健康检查制度 未成年工使用登记制度 未成年工特殊保护登记制度
安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的 安排未成年工从事矿山井下劳动的 未对未成年工定期进行健康检查的 安排未成年工从事有毒害劳动的 女职工生育享受产假少于100天的
卫生行政部门 人民法院 劳动争议仲裁委员会 劳动行政部门
人民法院 卫生行政部门 劳动争议仲裁委员会 劳动保障行政部门
卫生行政部门 人民法院 劳动争议仲裁委员会 劳动保障行政部门
只有文艺、体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告
不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记 用人单位每使用童工一个月罚款500元
我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 未成年工使用和特殊保护实行登记制度
我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 未成年工使用和特殊保护实行登记制度
卫生行政部门 人民法院 劳动争议仲裁委员会 劳动保障行政部门
未成年工登记证 未成年工登记表 未成年工身份证 未成年工健康检查表
由劳动行政部门责令改正 由劳动行政部门处以罚款 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
安排女职工从事矿山井下劳动 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 女职工生育享受产假少于90天 安排未成年工从事有毒、有害劳动 未对未成年工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记 用人单位每使用童工一个月罚款500元
湘公网安备 43130202000226号