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焦虑水平和成绩成哪种类型的曲线关系()

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直线组织  曲线职员制  职能组织  水平组织  
水平和上下同时震动  先水平晃,然后上下颠  先上下颠,然后水平晃  
拱形收益率曲线的特征是,期限相对较短的债券利率与期限成正向关系  反转收益率曲线的特征是,短期债券收益率较低  收益率曲线只有四种类型  水平收益率曲线,其期限结构特征是长短期债券收益率不相等  
学生自身需要与目标结构、成熟与年龄特点、学生的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的能力水平  学生自身需要与目标结构、成熟与年龄特点、学生的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  学生自身需要、成熟与年龄特点、学生的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  学生自身需要与目标结构、成熟与年龄特点、学生的性格特征、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  
货币供给和需求  产品供给和需求  劳动力供给和需求  总产出水平和价格水平  
成正方向变动  成反方向变动  无直接关系  完全相等  
保持正确的曲线位置  保持轨道水平和轨距  把曲线拨成直线  增加接头“支嘴”和低接头  
学生自身需要与目标结构、成熟与年龄特点和价值观、学生的能力水平  学生自身需要与目标结构、成熟与年龄特点、学生的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  学生自身需要、成熟与年龄特点、学生的性格特征和个别差异、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  学生自身需要与日标结构、成熟与年龄特点、学生的性格特征、学生的志向水平和价值观、学生的焦虑程度  
考试焦虑越强,考试成绩越理想,二者成正比关系  考试焦虑越弱,考试成绩越理想,二者成反比关系  考试焦虑适中时,最有利于提高考试成绩  克服考试焦虑,就要树立正确的考试观  
抱负水平过高,求胜心切的人,测验焦虑较高  能力高的人,测验焦虑一般较低  缺乏自信,情绪不稳者不易有测验焦虑  测验成绩与被试关系重大,易患测验焦虑  
行政组织工作任务的性质制约着管理幅度与管理层次  要视工作种类的接近程度而定  要看行政组织成员的知识水平和思想水平  领导者的水平和能力直接制约着管理幅度和管理层次  
对自己的能力没有把握  抱负水平过高  缺乏自信、患得患失、情绪不稳定  测验成绩关系重大