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重视员工企业生涯规划 着眼于企业的近期目标 认为员工是人工成本的承担者 单一的物质刺激手段 着眼于企业长远发展
行业竞争对手与经营战略差距 企业业绩与经营战略差距 宏观环境与经营战略差距 行业环境与经营战略差距
会计政策变更的理由 未决诉讼情况 处置长期股权投资情况 未来计划进行的投资项目