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劳动保障监察最主要的管辖方式是（）。

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不属于劳动保障监察方式的是

主动监察投诉举报特别监察自我监察

劳动保障监察的主要方式有哪些

同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分称为

Ａ.劳动保障监察指定管辖劳动保障监察地域管辖Ｃ.劳动保障监察移送管辖劳动保障监察级别管辖

根据劳动法及劳动保障监察条例的规定劳动保障行政部门实施

劳动保障检查活动劳动保障督查活动劳动保障检察活动劳动保障监察活动

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动这就是劳动

法定性行政性专门性强制性

劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动体现了劳动保

行政性法定性专门性强制性

劳动保障监察执法方式包括

日常巡视检查劳动保障年检群众举报案件专查专项检查

劳动保障监察最主要的管辖方式是

级别管辖地域管辖指定管辖全面管辖

对劳动保障监察管辖发生争议的报请人力资源社会保障行政机关指定管辖

上一级共同的上一级省级

劳动保障监察的主要方式包括

常规巡视监察个人随机抽查群众举报专案查处专项大检查

下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是

上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

根据我国劳动保障监察条例劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中应切实保障当事人的权利当事人的

陈述权申辩权提起行政复议权提出行政诉讼权要求行政赔偿权

人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的需要报请____进行指定管辖

本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部

指定管辖移送管辖地域管辖级别管辖

劳动保障监察员进行调查检查不得少于人并应当佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件

1 2 3

在劳动保障监察实施方式中日常巡视监察包括

Ａ.常规巡视监察根据要求进行的巡视监察紧急巡视监察根据举报进行的巡视监察重点巡视监察

根据劳动法和劳动保障监察条例等规定劳动监察机构在进行劳动监察时可采取的行政处罚主要有

申诫罚财产罚行为罚以上都是

劳动保障监察的管辖方式主要包括

地域管辖裁定管辖级别管辖约定管辖指定管辖

下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是

对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖对用人单位的劳动保障监察,级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障行政部门管辖上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖

劳动保障监察的主要方式包括

常规巡视监察个人随意检查群众举报专案查处专项大检查劳动保障年检

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