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成功团队具备()的特点。

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了解团队中的每一个人  显示出你的信任  相互尊重  以上都是  
了解团队中的每一个人  显示出你的信任  相互尊重  以上都是  
发生状况时不会慌张  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  
团队的规模  团队的失败经历  团队的目标  激励方式  团队的成功经历  
发生状况时不会慌张  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  
高效团队要保证每个成员了解要达到的目标,但对目标的认识可能不同  高效团队要求成员有完全相同的价值取向  团队成员必须具备合作的品质  良好的沟通有利于消除成员之间的误解  团队成功的重要因素是成员间的理解信任  
优势互补  目标相同  相互协作  共担责任  
认同的目标  互补的技能  相互之间的信任  一致的承诺良好的沟通  
团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。  核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。  个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。  团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。  
有高价值资产  管理效率高,已无提升空间  现金流稳定  产品需求稳定  良好的经营团队  
创新团队应具备一定的物质基础  创新团队应具备内在激励机制  创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络  创新团队应具备学习的能力  
拥有明确的共同目标  成员之间具有开放、互补的沟通机制  成员具有良好的工作能力和协作意识  团队具有持续的创新力  团队具有亲和力  
正直、可靠、自信  能够建立一套组织文化  快速学习,乐于分享和指导  抗逆能力强,恢复能力快  
管理者的学识水平和工作经历  管理者必需具备领导团队达到目标的权利  必需的人力、设备、资金等资源  个人工作岗位描述和工作目标  评估与改进  
学习型团队  团队文化是主要动力  核心竞争力  团队运动  
有能力协调自身工作  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  

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