关于组织变革的方法说法错误的是-X题卡

认识进行组织变革的必要性对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查确定变革的方法找出现有状态和所希望状态的差距

组织冲突是不可避免的应当反对组织冲突组织变革中存在压力是不利的

对组织作一回顾、反省、批评承认变革的必要性产生可供选择的多种方法根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题

变革的目标变革的方法变革的程度和速度变革的原因

一般来说，人们是不欢迎组织变革的组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程人们的小生产意识，比如平均主义心理等会阻碍和抵制变革变革会使成员处于不稳定的状态，导致某种程度的不安全感

卡斯特模式勒温模式坦尔模式唐纳利模式

以任务为中心的变革以系统为中心的变革以人员为中心的变革以结构为中心的变革以技术为中心的变革

以系统为中心的变革以技术为中心的变革以结构为中心的变革以人员为中心的变革

形成解冻变革诊断再冻结

以外延为主的变革和以内涵为主的变革以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革组织的内部变革和外部变革激进式的变革和渐进式的变革

科学管理霍桑试验产业心理学调查反馈

社会技术系统敏感性训练组织发展方格组织发展

组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估确定问题、实行变革、组织诊断、变革效果评估

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关于组织变革的方法，说法错误的是( )。