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建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工 劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后:按照有关法规签订书面劳动合同 每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得运用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关状况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定照实填报 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，依据劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
劳动合同期限为2年 劳动报酬为2000元／月 劳动合同试用期为3个月 违约金数额为5000元 从事的工作是财务会计
建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 建筑施工企业应当相关规定办理用工手续，不得使用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 劳动合同式两份，双方当事人各持一份 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动 在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过60日
作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动 在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过60日
乙连续2次与某施工企业订立期限为2年的劳动合同，续订劳动合同的 丁应聘时要求订立无固定期限劳动合同的 用人单位未及时缴纳社会保险，戊要求订立无固定期限劳动合同的 甲在某施工企业连续工作超过10年的 用人单位初次实行劳动合同制度时，丙在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更 施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 劳动合同一式两份，双方当事人各持一份 施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
建筑施工企业应当至少每3个月向劳动者支付一次工资 建筑施工企业劳动者工资可以由包工头代领 建筑施工企业与劳动者终止劳动合同，应当在办理终止手续的同时一次性付清劳动者工资 劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动 施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份 施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准 施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人 若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过56天
建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理,作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
劳动合同应一式四份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地、当地政府劳动主管部门各保留一份备查 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资 建筑施工企业应当将工资发给包工头，然后由其转发给劳动者 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续后的一个月内付清劳动者的工资 建筑施工企业不得使用零散工
建筑施工企业应当至少每3个月向劳动者支付一次工资 建筑施工企业劳动者工资可以由包工头代领 建筑施工企业与劳动者终止劳动合同，应当在办理终止手续的同时一次性付清劳动者工资 劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
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