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()不是考评表格再检验的内容。

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绩效评审系统  考评结果反馈系统  考评表格的检验系统  员工申诉系统  
评方法的再审核  考评的准确性  考评结果的反馈方式  考评的公正性  考评使用表格的再检验  
考评的公正性  考评方法的科学性  考评使用表格的再检验  考评的准确性  考评结果的反馈方式  
它所考评的是一个团队而不是某一个员工  考评的侧重点具有双重性  表格现实简单便于填写说明  考评量表采用了三个评定等级  考评团队员工个人潜能  
(A) 考评的不确定性  (B) 考评公正性  (C) 考评使用表格的再检验  (D) 考评结果的反馈方式  
人员名称 (  考评应达到的标准  方法 (  
考评的准确性  考评的公正性  考评结果的反馈方式  考评使用表格的再检验  考评方法的再审核  
考评指标相关性  考评指标的效度  考评指标的信度  考评标准准确性  考评表格的复杂简易程度  
该方法既重视岗位责任也注重员工个人潜能开发  该方法使用的表格过于复杂不便于考核执行  该方法考核的是团队而不是员工  该方法考评等级简单,考评者便于分析判断  
相关性  准确性  有效性  复杂简易程度  
考评的应用开发技巧  沟通技巧  考评实施技巧  总结和反馈评价结果的方法  
考评方法的再审核  考评的准确性  考评结果的反馈方式  考评的公正性  考评使用表格的再检验  

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