招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。

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包含此试题的试卷

能够大规模地同时进行能够评定客观准确能够测量书面表达能力能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

对应聘者通过竞争择优录用用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会

人员访问观察法电话调查网上访问

电话调查人员访问观察法网上访问

面试笔试综合能力考察岗位的匹配

各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间是外部招募的方法之一

能够测量书面表达能力能够大规模地同时进行成绩评定客观准确能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

电话调查人员访问观察法网上访问

各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间是外部招聘的方法之一

自传式调查表应聘人员履历表应聘者推荐表加权招聘申请表

应聘者是否能胜任这份工作应聘者是否决定接受这份工作应聘者是否能与团队其他成员和睦相处应聘者对工作环境是否满意

通过信件进行的交流借助于电话进行的交谈面对面的直接交谈通过翻译进行的面对面交谈通过邮寄问卷进行的调查

非结构化面试结构化面试半结构化面试小组面试

素质特征发展前途求职动机能力状况

自传式调查表应聘人员履历表应聘者推荐表加权招聘申请表

各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间是外部招募的方法之一

笔试面试聊天交谈

结构性面试非结构性面试半结构性面试通用结构面试