对劳动争议仲裁裁决不服怎么办 -X题卡

从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是法定管辖从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

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劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼 -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

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从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是法定管辖从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序，劳动争议未经仲裁，可以直接进入诉讼程序；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，在15日内不起诉的，仲裁裁决生效；劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。

劳动争议仲裁委员会不予受理对劳动争议的仲裁裁决不服当事人一方坚决要求终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

对劳动争议的终局裁决情形之外的劳动争议案件的仲裁裁决不服劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销当事人一方坚决要求

劳动争议诉讼之前，必须先经过劳动争议仲裁程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

90日 60日 30日 15日

从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的．可以向法院起诉

①② ②③ ③④ ①④

初级中级高级最高

经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的劳动者对劳动争议的终局裁决不服的当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

对仲裁机构不立案向法院起诉对劳动争议一审判决不服上诉对仲裁机构逾期不裁决向法院起诉不服仲裁裁决在期限内向法院起诉

对劳动争议仲裁裁决不服怎么办？