经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同的用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金根据劳动者在本-X题卡

企业生产经营发生严重困难的企业被有关部门责令关闭的由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的

用人单位同意劳动者同意与劳动合同当事人协商一致劳动主管部门同意

劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的

劳动者在试用期内解除劳动合同用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同当事人协商一致解除劳动合同用人单位因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除合同

用人单位同意劳动者同意与劳动合同当事人协商一致

由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的用人单位决定提前解散而终止劳动合同的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者主动要求解除劳动合同

个人拟订。双方当事人共同。用人单位与中介机构

劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同在试用期内，劳动者可解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。单方面解除劳动合同，无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同用人单位被依法宣告破产终止劳动合同用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1 年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额( )。