劳动者患职业病或者因工负伤被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的用人单位不得终止劳动合同但经劳动合同当-X题卡

劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者患病或者负伤, 在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产假、哺乳期内的在试用期内证明不符合录用条件的

劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的

在试用期内的劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

①③ ①② ①②③ ②

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足1年的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇用人单位被依法宣告破产劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产假、哺乳期内的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

在试用期内的劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产假、哺乳期内的法律、行政法规规定的其他情形

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产期、哺乳期内的在试用期间被证明不符合录用条件的

停止其原工作解除劳动合同另行安全工作协商处理

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤 ,在规定的医疗期内的在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者末进行离岗前职业健康检查；本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期

劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产假、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形严重失职，给单位造成重大损害

劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。