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TWI工程的四项结果孕育出了当代HRD的三个关键要素,其中不包括()。
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人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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项目管理中提到的约束三角形的三条边分别对应着项目管理的三个关键要素不属于三个关键要素的一项是
范围
时间
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成本
根据赫西俄德的作品卡俄斯孕育出了个神灵
3
4
5
6
企业会计要素按照其性质分为
三项
四项
五项
六项
一个完整尺寸包含的四要素为尺寸线尺寸数字尺寸公差和箭头等四项要素
对
错
三个代表重要思想形成的社会历史条件是
当代世界的新变化是“三个代表”重要思想形成的时代背景
社会主义兴衰成败的经验教训是“三个代表”重要思想形成的历史依据
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反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求
一个完整尺寸包含的四要素为尺寸线尺寸数字尺寸公差和箭头等四项要素
邮政局所设置数量的确定要根据人口的密集程度和地理条件所确定的因素来确定
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近代以来中国传统文化在与西方文化交融碰撞中孕育出了许多富有民族传统特色的新生事物旗袍中山装就是其中的
归因因素包括
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当代藏书建设中共同遵循的是哪四项原则
一个完整的尺寸应包括尺寸界限尺寸线和箭头等四项要素
1982年国陆军领导人提出了第三次世界浪潮将孕育出信息时代战争的观点
英国
法国
德国
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三个文明和四项建设指的是什么
某安装工程由四项完全相同韵工作组成每项工作有三个施工过程持续时间均为5d 现组织成流水施工计算工期应
28d
30d
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40d
135工作法是一个系统的工作方法是指在工作中要抓住一个主线三个要点五个步骤来实施的一种工作方式其中三
贯彻三个代表思想
关键在坚持与时俱进
原则在坚持四项基本原则
核心在坚持党的先进性
本质在坚持立党为公、执政为民
空间有四个点如果其中任意三个点不共线则经过其中三个点的平面有__________个.
社会主义初级阶段党的基本路线的根本和关键是
以经济建设为中心
坚持四项基本原则
“三个代表”
改革开放
某安装工程由四项完全相同的工作组成每项工作有三个施工过程持续时间均为5d现组织成流水施工计算工期应为
28
30
35
40
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贾厂长的管理模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的他原是上海__油泵厂厂长治厂有方使该厂连获行业排头兵与优秀企业称号已是颇有名望的管理干部了这次是他主动向局里请求调到这问题较多的液压件三厂来的局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望贾厂长到任不久就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处需要改革但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口并能改得公平合理令人信服他终于选中了一条原来厂里规定本厂干部和职工凡上班迟到者一律扣当月奖金1元他觉得这规定貌似公平其实不然因为干部们发现自己可能来不及了便先去局里或公司兜一圈再来厂有个堂而皇之的因公晚来借口免于受罚工人则无借口可依厂里400来人近半数是女工孩子妈妈家务事多早上还要送孩子上学或入园有的甚至得抱孩子来厂入托本厂未建家属宿舍职工散住全市各地远的途中要换乘一两趟车还有人住在浦东要摆渡上班碰上塞车`停渡尤其雨雪大雾尽管提前很早出门仍难免迟到他们想迁来工厂附近无处可迁要调往住处附近工厂很难成功女工更难办所有这些使迟到不能责怪工人自己贾厂长认为应当从取消这条厂规下手改革有的干部提醒他莫轻举忘动此禁一开纪律松弛不可收拾又说别的厂还设有考勤钟迟到一次扣10元而且是累进式罚款第二次罚20元三次罚30元我厂才扣1元算个啥但贾厂长斟酌再三这条一定得改因为一元钱虽少工人觉得不公不服气不顺就影响到工作积极性于是在3月末召开的全厂职工会上他正式宣布从4月1日起工人迟到不再扣奖金并说明了理由这项政策的确引起了全厂的轰动职工们报以热烈的掌声不过贾厂长又补充道迟到不扣奖金是因为常有客观原因但早退则不可原谅因为责在自己理应重罚所以凡未到点而提前洗手洗澡吃饭者要扣半年奖金!这有时等于几个月的工资啊贾厂长觉得这条补充规定跟前面取消原规定同样公平合理但工人们却反应冷淡新厂规颁布不久发现有7名女工提前2分钟至3分钟不等去洗澡人事科请示怎么办贾厂长断然说到照厂规扣她们半年奖金这才能令行禁止嘛于是处分的告示贴了出来次日中午贾厂长偶过厂门遇上了受罚女工之一的小郭问她道罚了你服气不小郭不理而疾走老贾追上几步又问小郭悻悻然扭头道有什么服不服还不是你厂长说了算!她一边离去一边喃喃地说你厂长大人可曾上女澡堂去看过那像啥样子贾厂长默然他想我是男的怎么会去过女澡堂但当天下午趁澡堂还没开放跟总务科长老陈和工会__老梁一块去看了一躺女澡堂原来这澡堂低矮狭小破旧阴暗一共才设有12个淋浴喷头其中还有3个不太好使贾厂长想全厂194名女工分两班也每班有近百人淋一次浴要排多久队下了小夜班洗完澡到家该几点了明早还有家务活要干呢她们对早退受重罚不服是有道理的看来这条厂规制定时对这些有关情况欠调查了解了下一步怎么办处分布告已经公布了难道又收回不成厂长新到任订的厂规马上又取消或更改不就等于厂长公开认错以后还有啥威信私下悄悄撤消对她们的处分以后这一条厂规就此不了了之行不贾厂长皱起了眉头贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的
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