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需要组建决策团队 由不同背景的人进行评价 增强了招聘的主管决策性 需要利用运筹学原理
在团体情境中提供心理帮助与指导 咨询者由1～2人组成 求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用 团体成员应有共同的发展课题或心理问题
监管部门需要对团体保险经营者的偿付能力和市场行为进行监管 团体保险监管的目的是为了保护被保险人的利益 相对于个人保险，团体保险的监管更为严格 需要对团体保险进行监管，防止企业利用团险进行偷漏税
社会团体工作适用于各种类型的团体 由社会团体工作者参与并指导团体的活动 以团体情境与团体互动作为个人发展与治疗的基础 社会团体工作不是普适于一切团体的方法
团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 可促使团体成员遵从组织的规范
团体决策好于所有的个人决策 团体决策的决策速度快于个人决策 团体决策常常低于最佳的个人决策 个人决策的创造性要好于团体决策
同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作 同质性团体比异质性团体更有优势 同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处 异质性团体由于成员的背景,经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
由不同背景的人进行评价 增强了招聘的主观决策性 需要组建决策团队 需要利用运筹学原理
信息是决策的依据 信息是管理的基础 信息是知识的来源 信息是智慧的结晶
需要组建决策团队 由不同背景的人进行评价 增强了招聘的主观决策性 需要利用运筹学原理
保险公司营销员可以销售团体保险产品 保险公司不得向投保人支付保险合同约定之外的利益 被保险人年龄必须达到国家或特殊行业规定的退休年龄时才可领取养老金 团体人身保险的手续费可以通过银行转账或其他方式支付
团体决策容易造成极化倾向 头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向 团体决策便于节省决策时间 团体决策往往责任明确
德尔菲法 名义集体决策法 记录统计法 电子会议法 头脑风暴法
团体残疾收入保险在保障功能、残疾定义、控制逆选择的措施等方面类似于个人残疾保险 团体短期残疾收入保险的给付期间通常短于团体长期残疾收入保险 团体短期残疾收入保险的给付金额占残疾前工资的比例通常低于团体长期残疾收入保险 团体短期残疾收入保险的等待期通常短于团体长期残疾收入保险
常模团体是具有某种共同特征的人所组成的一个群体 常模团体又可称为标准化样本 常模团体需要随时间改变及时进行修订 常模团体的样本越大越好
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