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符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和符合规定的职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体工会会员具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对本行业全体用人单位和全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对本区域全体用人单位和全体职工具有法律约束力
认真履行集体合同只是企业的共同责任 企业违反集体合同，应承担一定的法律责任 职工行为违反了集体合同中的规定也应承担相应的违约责任 工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任 工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应由政府监督部门给予纪律处分
地区集体合同 行业集体合同 基层集体合同 部门集体合同
承担法律责任 承担道义上的责任 直接按照劳动合同的规定承担责任 重新签订集体合同
企业违反集体合同的规定 个人不履行集体合同规定的义务 工会履行集体合同规定义务不当 工会不履行集体合同规定的义务
双方协商一致 用人单位被兼并 用人单位出现经营困难 集体合同约定的解除或变更条件出现
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 程序是否违反法律、法规、规章规定 内容是否与国家规定相抵触 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
集体合同条款的解释 集体合同条款的变更 集体合同的监督 集体合同的检查 集体合同的争议处理、违约责任
主体差别性 集体合同是整体性规定劳动条件的协议 工会或劳动者代表职工一方与企业签订 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
劳动报酬、 工作时间、 休息休假 补充保险和福利、 劳动安全与卫生 变更、 解除、 终止集体合同的程序 集体合同的期限和违反集体合同的责任
部门集体合同 基层集体合同 行业集体合同 地区集体合同
企业违反集体合同的规定 个人不履行集体合同规定的义务 工会履行集体合同规定义务不当 工会不履行集体合同规定的义务
若得利公司有工会组织，则公司职工代表签订的集体合同无效 若郑某在讨论集体合同时明确表示反对并提交了书面声明表示不接受，则该集体合同对郑某无效 若集体合同签订后，公司修改章程，其中关于安全保障的标准低于集体合同和郑某个人合同的规定，则合同规定有优先效力 若企业违反集体合同，侵犯职工合法权益，则法律赋予工会诉讼主体的地位，工会可以作为原告提请仲裁、诉讼
集体合同的效力优先于企业规章制度 规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容 企业规章制度的效力高于集体合同的效力 集体合同是制定企业规章制度的依据
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