要想达到员工培训考核评估的目的应做到-X题卡

员工同事的评价员工主管的书面评价员工的技能测试成绩员工个人填写的培训需求调查问卷员工绩效考核的记录

解决员工培训应达到的标准说明员工为什么要进行培训明确培训什么明确培训谁

目的是检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径目的在于检验培训的最终效果抽样选择员工进行培训考核评估

考虑个体差异操作简单易于实施考虑不同类型培训项目的评估要求考虑评估成本

目的是在于检验培训的最终效果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

员工同事的评价员工主管的书面评价员工的技能测试成绩员工绩效考核的记录员工个人填写的培训需求调查问卷

操作简单，易于实施考虑不同类型培训项目的评估要求考虑评估成本注重定量评估

反馈、评估反馈、评价评估、反馈反馈、核实

员工培训效果评估员工绩效评估员工工作考核员工培训进度评估

员工培训的考核评估必须100％进行要与标准保持一致考评评估的过程要开放透明考评评估的过程要公平公正方可达到员工培训考核评估的目的

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果培训内容、培训时间、考核或评估结果

目的是在于检验培训的最终成果为培训奖惩制度的确立提供依据是规范培训人员行为的重要途径抽样选择员工进行培训考核评估

要想达到员工培训考核评估的目的应做到( )。