关于“奉献”正确的认识是（）。

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干好本职工作也是一种奉献只有多干活少拿钱才是奉献只干活不拿钱才是奉献兢兢业业地工作是奉献的体现

奉献是企业立足于社会的道德资本奉献是企业发展的政治资本奉献无法给企业带来经济利益奉献意味着自己吃亏

奉献是劳动模范的事，与自己无关奉献会使人吃亏有奉献就必须要有回报奉献是无条件的

奉献必须有回报奉献是无条件的奉献会使人吃亏奉献是劳动模范的事，与自己无关

需要充足的知识才学和科学技能正确认识奉献与索取的相融性正确处理好奉献社会与吃苦耐劳的关系应将崇高的信念转化为现实的行动

考察员工是否具有奉献精神时，主要看其是否自愿无偿加班只要员工额外劳动得了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献在工作过程中精益求精、追求桌越是奉献的内在要求奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

勤于奉献使员工获得了更多的成功机会讲奉献与按劳分配的政策并不矛盾奉献是相互的，如果他人不奉献，自己就有权利不奉献奉献与否是员工的法定权利

①②③④ ①② ①②③ ①③④

奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会

考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班只要员工的额外劳动得到了足够的经济补偿，员工的行为就不算奉献在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

多劳多得，不能有所得就不会有奉献奉献是相互，别人不奉献我就不奉献奉献并非难事，是人人可为的多付出点点儿，有助于员工个人成长

不以追求报酬为最终目的埋头苦干、精益求精并获得适量报酬奉献是对职业道德素质很高的人的要求只有达到__或者见义勇为者的境界，才能够配得上奉献

考察员是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

努力把产品做到最好给多少钱办多少事比翼追求报酬为最终目的具有人人可为性

奉献是企业立足社会的道德资本奉献就是把职业作为事业来做全力以赴是奉献的基本要求为人民服务是奉献的落脚点

考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀

努力把产品做到最好给多少钱办多少事不以追求报酬为最终目的具有人人可为性