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岗位描述应遵行真实原则,是指()。

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实用性原则  专家行为原则  个性化原则  科学操作原则  动态管理原则  领导与群众相结合的原则  
实用性原则  务实性原则  专家行为原则  个性化原则  
国家安全生产监督管理部门  行政执法主体  各省市安全监督部门  安全管理员  
是否符合本单位当前和发展的实际情况  是否符合岗位的发展动态和发展趋势  是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异  是否符合本岗位的工作实际和工作规律  
工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明,是岗位职责的具体化  岗位描述可以明确劳动者的工作义务,并使其了解岗位考核需达到的目标或标准  岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要,建立工作程序与工作标准,阐明工作任务、责任与职权,有助于员工的聘用、考核和培训等  真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容,从而为岗位考核提供依据  
规范性原则  真实性原则  易解性原则  完整性原则  
准确原则  真实原则  及时原则  客观原则  
真实可靠  体系完备  简洁明了  面面俱到  
风险描述  隐患描述  应知应会描述  岗位描述  
随机性  自主性  权威性  普遍性  
实用性原则  专家行为原则  个性化原则  科学操作原则  动态管理原则  
是否符合本单位当前和发展的实际情况  是否符合岗位的发展动态和发展趋势  是否能客观反映不同岗位、不同层级之间的差异  是否符合本岗位的工作实际和工作规律  
工作内容和要求是对予本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明,是岗位职责的具体化  岗位描述可以明确劳动者的工作义务,并使其了解岗位考核需达到的目标或标准  岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要,建立工作程序与工作标准,阐明工作任务、责任与职权,有助于员工的聘用、考核和培训等  真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容,从而为岗位考核提供依据  
岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容  岗位描述中,不同的岗位应被赋予不同的权限  岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况  岗位描述应为岗位考核提供依据  
推荐给专科医师  在专门的诊室进行  遵照普遍预防原则,采取标准防护措施  注意自我防护  以药物治疗为主  

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