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行为主导型的绩效考评方法具有（）的优点。

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根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型

考评对象考评内容考评时间考评主体

着眼于员工他这个人怎么样的绩效考评属于考评

行为主导型效果主导型态度主导型品质主导型

从绩效管理的考评内容上看不是绩效考评的类型

行为主导型结果主导型品质主导型能力主导型

按照绩效考评内容的不同可将绩效考评分为

品质主导型能力主导型效果主导型行为主导型过程主导型

绩效考评的方式和方法有

品质主导型行为主导型结果主导型综合型客观主导型

以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人这是的绩效考评

行为主导型品质主导型效果主导型关键主导型

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评②品质主导型考评③效果主导型考评按实际操作由难到易排列正确的顺序

①②③ ③②① ①③② ②①③

根据绩效考评的内容不同绩效考评的类型不包括

品质主导型行为主导型效果主导型能力主导型

由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评可分为

品质主导型资源主导型行为主导型市场主导型结果主导型

某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况要解决这一问题该饭店在绩效考评中应采用考评方法

行为主导型主观性行为主导型客观性结果导向型能力导向型

根据的不同绩效考评方法可以分为品质主导型行为主导型和效果主导型

考评对象考评内容考评时间考评主体

绩效考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合

行为主导型技术主导型效果主导型品质主导型

品质主导型行为主导型和效果主导型是

绩效考核内容绩效考核要求绩效考评类型绩效考评要求

由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为

品质主导型目标主导型行为主导型过程主导型效果主导型

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