从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）

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引起读者对招聘广告充分的注意激发求职者申请工作的愿望吸引或方便读者采取申请行动详细介绍企业情况

培训式招聘广告表明式招聘广告销售式招聘广告隐蔽式招聘广告

引起读者对招聘广告充分的注意激发求职者申请工作的愿望吸引或方便读者采取申请行动应聘者利益最大化

人才中介校园招聘招聘广告人际资源

应当避免在网上应聘工作对网上招聘信息的真实性要持警惕态度网上的招聘广告都是假的应当加强国家对商业性网站的控制

引起读者的注意激发读者的兴趣创造求职的愿望促使求职的行动广泛宣传

应当避免在网上应聘工作对网上招聘信息的真实性要持警惕态度网上的招聘广告都是不可信的国家应当加强对商业性网站的控制

它属于订立劳动合同的要约招聘广告不必遵循诚实信用原则招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容招聘广告制作的形式多种多样招聘广告的格式没有特定的要求

应当避免在网上应聘工作对网上招聘信息的真实性要持警惕态度网上的招聘广告都是不可信的国家应当加强对商业性网站的控制

培训式招聘广告表明式招聘广告销售式招聘广告隐蔽式招聘广告

培训式招聘广告表明式招聘广告销售式招聘广告隐蔽式招聘广告

网上招聘广告报纸招聘广告广播电视招聘广告海报招聘广告

求职广告劳务广告企业形象广告招聘广告