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为了充分有效地发挥企业现有资源,寻求企业资源的最佳组合,某公司决定对企业现有业务进行整合。假设该企业现有4项业务,首先采用波士顿矩阵对其进行分析,结果如图5-1所示。问题:

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物色合适的人选  促进组织结构功能的有效发挥  充分开发组织的人力资源  管理的目的在于有效地达到组织目标,提高组织活动的成效  
确立竞争优势,有效地控制资源的分配和使用  选择经营范围,发挥协同作用  选择经营范围,合理配置企业经营所需资源  配置企业内部资源,发挥协同作用  
促进客户有效地控制负荷和节约用电  充分发挥价格的杠杆作用,引导电力消费者在低谷时段多用电  合理使用电力资源  增加供电企业的收入  
促进国民经济的平稳运行   有效地避免企业破产   在资源配置中起基础性作用   规避风险,保证百姓安居乐业  
多元化经营战略在增强企业实力、分散经营风险、发挥资源潜力、树立企业形象等方面具有十分重要的作用  资源集中,管理难度增大  经营比较灵活,能迅速地从不良业务中退出,从而有效地规避、分散或减少“过度专业化”风险  能充分利用品牌效应、员工潜能、营销渠道,以及管理经验和物质资源,为市场提供多样化的产品或服务  
选择经营范围,发挥协同作用  确立竞争优势,有效地控制资源的分配和使用  配置企业内部资源,发挥协同作用  选择经营范围,合理配置企业经营所需资源  
满足企业未来人才的需要  使企业能够留住优秀人才  有效地开发企业人力资源  引导个人发挥自身的潜能  

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