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技术工资制 基础能力工资制 提成工资制 特殊能力工资制
对人不对岗 对岗不对人 根据岗位支付工资 工资支付的主观性较强 以岗位分析为基础
岗位技术工资制 技能工资制 技术工资制 岗位技能工资制
技术工资 能力工资 基础能力工资 特殊能力工资 绩效工资
员工的能力结构 员工的水平 员工的岗位 员工的工作绩效
以工作为导向的 以能力为导向的 以绩效为导向的 组合
根据业绩支付工资 客观性较强 以岗位分析为基础 根据岗位支付工资 主观性较强
企业在某种产品或某一市场竞争能力 企业在某种科技或管理方面的竞争能力 企业最高管理者对企业的核心竞争力的定义 给予企业某类人员的表现 这种能力使得企业有某种竞争优势
技术薪酬 以基础能力为基础的薪酬 提成工资制 以策略能力为基础的薪酬