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成长小组一般运用于各类学生及边缘群体的辅导工作 成长小组的焦点在于个人的成长和正向改变 青少年法律意识培训小组属于成长小组 青少年野外拓展训练营属于成长小组 成长小组旨在帮助组员了解、认识和探索自己
了解潜在组员的需求 增进组员的自我了解 处理小组目标与组员个人期望之间的差异 解决组员之间的冲突 巩固组员在小组中获得的转变
成长小组大多运用于各类学生及边缘群体的辅导工作 教育小组的焦点在于个人的成长和正向改变 治疗小组要充分发挥小组组员的自主性 青少年的野外拓展训练营属于支持小组 治疗小组对社会工作者的素质要求比较高
小组关注的焦点是宏观的社会层面 小组目标是促进小组组员和团体的共同成长 小组强调个人问题的解决而非环境的改变 小组组员要能够通过互动、学习和经验分享获得自我成长 小组工作者扮演着协调者和使能者的角色
个人成长 个人发展 小组成长 小组发展 个人正向改变
柯义尔——小组工作的主要目的是以经验为媒介,去满足个人的社会兴趣和需要 法利——小组社会工作是社会工作的方法之一,它通过有目的的小组经验,协助个人增强其社会功能,以及更有效地处理个人、小组或社区的问题 克那普卡——在社会工作专业目标范围内,社会工作实务中的小组目标在于帮助组员利用小组来应付和解决个人社会心理功能性方面存在的问题 内森——以小组的形式助人的工作方式,以实现个人成长,改善个人的社会功能水平,实现社会性目标
发展模式的服务人群包括各种困难人群、面临危机的人群以及寻求更大自我发展的人群 发展模式关注的焦点在于小组组员有关生理和病理方面的因素 发展模式又称过程模式或发展性小组模式 发展模式的实施原则是积极参与的原则与“使能者”原则
互动模式的小组目标是使组员在社会归属和相互依存中得到满足 互动模式要求组员在团体中有平等互惠的动机和能力 互动模式下的小组目标焦点在于环境而不是个人 互动模式中的小组工作者是中介者、使能者 互动模式强调小组组员间的平等和互助而不是个体独立性
了解潜在组员的需求 增进组员的自我了解 处理小组目标与组员个人期望之间的差异 解决组员之间的冲突 巩固组员在小组中获得的转变
人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现 人能够意识到他人的价值、评价他人,并与他人形成互动 小组工作的焦点在于互动关系及其效果 人能够意识到小组的情景,评估小组的情景,并在小组中采取行动 小组目标是促使组员之间、组员与小组和社会系统之间达到开放,实现良性的互动
小组目标是通过治疗,促进个人行为的改变 小组组员一般有着较严重的情绪和行为问题 建立小组规范和价值系统 小组工作者扮演着治疗者和专家的角色 设定每一个组员的个别性治疗目标
成长小组被广泛地应用于社区、学校、医院等场所 成长小组的工作旨在帮助组员了解、认识和探索自己 社会工作者在成长小组建成后一般不必介入该小组的过程 单亲家庭自强小组属于成长小组 成长小组的焦点在于个人的成长和正向改变
解决组员的问题 个人的成长和正向改变 对组员的心理问题进行治疗 让组员学习新知识