下列有关绩效工资制的描述正确的是-X题卡

绩效工资制的基础缺乏公平性绩效工资过于强调个人的绩效计件工资制属于绩效工资形式绩效工资制很公平，没有争议

绩效工资制的基础缺乏公平性绩效工资过于强调个人的绩效员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确绩效工资制不会导致员工产生不公平感

绩效工资制岗位工资制技能工资制组合工资制

工资制的基础缺乏公平性 B 若员工认为绩效评价的方式不是公平的，则整个绩效工资制有崩溃的危险绩效工资制的应用范围不广若员工认为绩效评价不是精确的，则整个绩效工资制有崩溃的危险

绩效工资制的基础缺乏公平性绩效工资制过于强调个人的绩效若员工认为绩效评价的方式不是公平的，则整个绩效工资制有崩溃的危险若员工认为绩效评价不是精确的，则整个绩效工资制有崩溃的危险绩效工资制的应用范围不广

技能工资制是绩效工资制的一种形式技能工资制不应与同时使用技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力以上答案都不对

计件工资制提成工资制技能工资制岗位工资制薪点工资制

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种主要形式提成制是一种典型形式

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种典型形式提成制是一种典型形式

计件工资制薪点工资制销售提成工资制佣金制

职位工资制技能工资制绩效工资制计件工资制

岗位等级工资制岗位技能工资制岗位绩效工资制业务绩效工资制

能力工资制组合工资制工作工资制绩效工资制

组合工资制工作工资制能力工资制绩效工资制

计件工资制薪点工资制销售提成工资制效益工资制

下列有关绩效工资制的描述正确的是( )。