常见的可行的竞赛目标及奖励方式有-X题卡

销售竞赛销售奖励广告津贴赠品酒店产品交易会和展

奖励旅游或休假增加津贴或福利奖励股份或期权目标激励晋升

晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响

优惠券经销奖励竞赛资助

明确的目标令人激动的主题公平的奖励机会有吸引力的奖酬必要的宣传

免费提供陈列样品推广资助销售竞赛奖励券业务会议

奖励设置面不要窄竞赛的目标不宜过高竞赛的内容、规则、办法力求通俗易懂、简单明了竞赛完毕，马上组织评选，公布成绩结果

物质奖励晋升表扬、批评员工的成就感

劳动竞赛活动；国际、国内技术比赛店外业余学习；小组竞赛活动职称考试；知识竞赛文体竞赛活动；店外知识竞赛

宽窄无所谓其他

目标激励奖罚激励考评激励领导行为激励竞赛与评比的激励

效果示范法鼓励教学法技术示范法集体教学法

受奖励的人的多少竞赛原则和方法与竞赛目标是否一致销售额有无增长公司形象有没提高

设计的成本目标设计的进度目标设计的质量目标设计的出图方式项目的投资目标

目标欲望法政策运用法竞争激发法关怀感化法

政策运用法竞争激发法目标欲望法关怀感化法

常见的可行的竞赛目标及奖励方式有（）。