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马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括( )。
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中级人力资源管理师《模拟试题三》真题及答案
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马斯洛的需要层次理论认为人的需求主要有生理安全情感和归属等五个层次
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善修改后的马斯洛理论成为ERG理论该理论认为人
成长
成熟
成功
成就
马斯洛认为人的最高层次的需要是需要
马斯洛的需要层次理论认为人的需要主要有生理安全社交________________审美自我实现七个层
马斯洛需要理论认为人的多种需要可分为哪五个层次的需要
马斯洛的需要层次理论认为人的需要主要有生理安全社交____________等五个层次
马斯洛的需要层次理论认为人的需要主要有生理安全社交____________五个层次
马斯洛的需要层次理论认为人有种层次的基本需要
3
4
5
6
美国心理学家马斯洛提出了需要的层次理论认为人的基本需要包括五类生理的需要安全的需要的需要尊重的需要的
以下关于马斯洛需求层次论和ERC理论的说法中错误的是
ERG的生存需要相当于马斯洛所指的生理需要和安全需要。
ERG的关系需要相当于马斯洛所指的爱的需要及一部分尊重需要
ERG的成长需要相当于马期洛所指的自我实现和尊重需要
ERG理论和马斯洛需求层次都认为人类需要从低到高呈现递进关系
马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括
成就需要
权力需要
归属和爱的需要
生理需要和安全需要
尊重的需要和自我实现的需要
根据马斯洛的需要层次理论的观点说法正确的有
马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的
管理者需要考虑员工不同层次的需要
需要层次理论十分可靠和准确,适用于复杂多变的实际环境
脱离危险的工作环境属于安全需要
五种层次的需求并不严格呈阶梯关系
马斯洛的需求层次理论认为人类最基本的需要是
安全的需要
自我实现的需要
生理的需要
心理的需要
马斯洛理论认为人类最高层次的需要是
安全需要
归属与爱的需要
生理需要
自我实现的需要
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