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模拟试题三

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：中级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：22次
试卷题量：88题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

企业工会委员会是的工作机构

A. 职工董事和监事制度
B. 厂务公开制度
C. 职工合理化建议制度
D. 职工代表大会制度

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2最佳选择题 3分

从投资的成本——收益角度分析只能在情况下培训与开发才会提高组织的利润其中B为培训给组织带来的收益C为

A. C-S＞B
B. S-B＞C
C. B-S＞C
D. B＞C

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3最佳选择题 3分

是美国劳资关系的主要原则

A. 三方会谈
B. 政府干预，宏观调控
C. 自由主义
D. 劳资合作

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4最佳选择题 3分

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型把评估内容分为反应学习行为结果投资收益等五个方面评估其中

A. 学习评估
B. 工作行为评估
C. 反应评估
D. 结果评估

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5最佳选择题 3分

在激发个体努力工作的动机因素中不属于外源性动机的是

A. 社会地位
B. 奖金报酬
C. 避免惩罚
D. 实现潜能

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