男方护理假是什么？

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五十，二十五三十，十五三十，二十五十，三十

对晚育的，延长女方产假三十天对晚育的，男方享受护理假十天护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

30，5 30，7 60，5 60，7

对晚育的，延长女方产假三十天对晚育的，男方享受护理假十天护理假期不能享受全额奖金产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

对符合晚育标准的，女方流产，男方可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

5； 7； 15

对符合晚育标准的，男方享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇符合晚婚标准，男方即可享受护理假十天男方享受护理假时视为出勤，不影响工资、但是不包括奖金及福利待遇

晚婚的初婚者，延长婚假20天晚育的初产妇，延长产假30天在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇