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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同。其行为不违法。

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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日

一个月两个月半年一年

建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳

1个月 2个月 3个月 6个月

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起________内订立书面劳动合同

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起个月内订立书面劳动合同

1 2 3 6

下列关于建立劳动关系的说法中错误的是

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起1年内订立书面劳动合同

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

下列关于劳动合同的订立表述错误的是

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15日内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动

10天半个月一个月两个月

中华人民共和国劳动合同法中规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起______订

关于劳动关系的建应和书面合同的签订表述正确的有

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书而劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同

5 天 7 日 15 日一个月

建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自订立书面劳动合同

用工之日自用工之日起一周内自用工之日起一个月内以上都是

根据劳动合同法的规定已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起日内订立书面劳动合同

15 30 45 60

下面关于我国劳动合同形式的说法中正确的是

建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付 2 倍的工资

建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动

15日 1个月 45日 2个月

劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工

1 3 6 12

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

我国劳动合同法规定建立劳动关系应该订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之

1个月 6个月 15日 1年

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同

7日 15日 1个月 3个月

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