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岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。

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蛋白质的多种多样   DNA分子的多种多样   自然环境的多种多样   非同源染色体组合形式多样  
主观形式  客观形式  主观评价  客观评价  半客观半主观  
职工大会  岗位参与  质量小组  政策参与  合理化建议  
岗位与薪酬的对应关系  岗位等级的高低  岗位与绩效的对应关系  岗位与职务的相关度  
参与者不具有代表性  数据资料不便于统计分析  占用的时间比较长  评价形式不正式  所收集的信息资料的表现形式多种多样  
主观评价  客观评价  客观形式  半主观  半客观  
蛋白质的多种多样   DNA分子的复杂多样   自然环境的多种多样   非同源染色体组合形式多样  
蛋白质的多种多样   DNA的分子的复杂多样   自然环境的多种多样   非同源染色体组合形式的多样  
岗位与薪酬的对应关系  岗位等级的高低  岗位与绩效的对应关系  岗位与职务的相关度  

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