首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

简述薪酬定位的基本过程。

查看本题答案

包含此试题的试卷

中级人力资源管理《薪酬管理》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

简述薪酬的概念和基本功能以及薪酬管理的概念和内容

简述酒店市场定位内涵及定位过程

什么是定位简述工件定位的基本原理

简述员工薪酬满意度调查的基本内容

简述薪酬管理的基本原则

简述企业薪酬管理的基本原则及内容

物业服务企业薪酬体系设计的基本步骤中第一步是

薪酬调查职位评价薪酬定位职位分析

简述薪酬调查的过程

简述薪酬结构的基本构成要素

简述薪酬制度设计的基本原则

薪酬体系设计的基本步骤中第一步是

薪酬调查职位评价薪酬定位职位分析

简述市场薪酬调查工员的概念和重要性薪酬市场调查的基本程序主要方法和薪酬调查报告的基本内容

简述建立职位薪酬体系的基本步骤

简述企业制定薪酬战略的基本步骤

简述企业薪酬制度设计的基本要求

简述薪酬设计的基本流程

企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位基于技能的薪酬定位和

基于绩效的薪酬定位基于工龄的薪酬定位基于资源的薪酬定位基于劳动生产率的薪酬定位

指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬

基于职位的薪酬定位基于技能的薪酬定位基于绩效的薪酬定位基于能力的薪酬定位

薪酬体系设计的基本步骤包括薪酬结构设计和实施修改

职位分析职位评价薪酬调查薪酬定位绩效评估

如何从企业特征的角度分析薪酬水平的定位策略

依据企业所处的行业进行薪酬水平的市场定位依据企业在行业中的地位进行薪酬水平的市场定位依据企业不同的发展阶段进行薪酬水平的市场定位依据企业所处地区进行薪酬水平的市场定位依据企业战略进行薪酬水平的市场定位

热门试题

更多

热门题库

更多

中级铁路运输中级公路运输中级水路运输中级经济基础知识会计从业初级会计中级会计高级会计师注册会计师精算师农村财会人员资格考试初级统计师统计从业资格考试中级统计师初级审计师中级审计师