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什么是术语用于描述以个体的某一特性为基础,从而形成对一个人的总体印象?()

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一致性  复杂性  独特性  整体性  持续性  
目标管理  员工参与  工作再造  弹性工作时间制  工作分享  
一个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持  一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多  自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己  当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感  
共同的爱好、兴趣为基础  整个运行的组织为基础  在组织内一个有限范围内为完成某一特定任务或为一共同目标等形成的团队  共同的专业知识  同一个人际关系网  
假定一个人的经验越丰富,其薪酬越高  假定一个人的年龄越大,其薪酬越高  假定一个人的工龄越长,其薪酬越高  假定一个人的职位越高,其薪酬越高  
一致性  完整性  一贯性  灵活性  区别性  
角色定义  角色知觉  角色认同  角色期望  角色身份  
一个人要做什么  一个人将做什么和能做什么之间差距的大小  一个人的能力大小。  一个人的愿望。  
一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持  一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多  自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己  当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感  
一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持  一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多  自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己  当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感  

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