用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

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违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

劳动者试用期的月工资劳动者试用期满月工资当地最低工资企业平均工资

所在地最低工资标准集合合同规定用人单位平均工资劳动者试用期满月工资参考

集合合同规定用人单位平均工资所在地最低工资标准劳动者试用期满月工资

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

劳动者试用期的月工资劳动者试用期满的月工资当地最低工资单位相同或相近岗位的月工资

劳动者试用期月工资的2倍劳动者试用期满月工资劳动者试用期月工资劳动者试用期满月工资的2倍

劳动者试用期满月工资劳动者试用期工资的两倍当地最低工资当地平均工资

用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬用人单位应当严格执行劳动定额标准用人单位不得安排劳动者加班

劳动者试用期满月工资劳动者试用期工资的两倍当地最低工资当地平均工资

用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

劳动者试用期月工资劳动者试用期月工资的2倍劳动者试用期满月工资劳动者试用期满月工资的2倍

劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金以上说法都不对

劳动者试用期的月工资当地最低工资劳动者试用期满的月工资单位相同或相近岗位的月工资

违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的 2倍向劳动者支付赔偿金用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿参考

在使用期内劳动者欲选择新的用人单位用人单位用暴力威胁手段强迫劳动者劳动的用人单位未及时支付劳动者报酬

所在地最低工资标准集体合同规定劳动者试用期满月工资用人单位平均工资

劳动合同被违法解除的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同被违法解除的，因劳动合同具有人身性，劳动者不可要求继续履行劳动合同被违法解除的，劳动者不要求履行的，用人单位应按经济补偿的标准支付赔偿金劳动合同被违法解除的，劳动者不要求履行的，用人单位应除支付赔偿金外，还应支付补偿金