首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
试述影响迁移的主要因素并分析如何通过教学促进迁移。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中小学班主任考试《问答》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
试述影响迁移的主要因素
教学中影响迁移的主要因素有哪些
热门试题
更多
采取一个模式用一个标准要求学生这根本上是对教育上的的关系及其意义缺乏正确的认识所致
儿童发展的最佳期为
定势
论述编写教科书时应遵循的基本原则教师怎样才能做到正确使用教科书
技能形成的必要条件是
教师布置作业应注意什么
班会一般有哪几类
授人以鱼仅供一饭之需授人以渔则终身受用无穷说明教学中应重视
结构主义教学观认为掌握学科基本结构的教学原则有
学科课程标准
促进知识保持的方法有
试述奥苏伯尔的影响迁移的认知结构的三个主要变量及其作用
1868年俄国教育家乌申斯基出版了对当时的心理学发展成果进行了总结乌申斯基因此被称为俄罗斯教育心理学的奠基人
我国义务教育法的立法宗旨是发展
小学教育的对象是______
有一种学说认为学习是个体利用智慧对情境与自身关系的顿悟该学说的创立者是
科技发展对教育的制约作用表现在哪些方面
学生具有三种最基本的内在动机即
学习策略可以从以下几个方面进行描述
某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定一致程度是
形式训练说
迁移的关系转换说强调
在教师的聘用上我国目前实行的是______
如何培养智力技能
德育过程的矛盾包括
于1994年受邀在美国教育研究会的专题报告中精辟地总结了教育心理学十几年来发展成果的心理学家是
问题解决的特点是
教学相长循序渐进等教学原则最早出自
人借助于骨骼肌肉实现的通过学习而形成的符合法则的操作法则的操作活动方式称为
教师在教学过程中处于组织者的地位应充分发挥教师的______作用
热门题库
更多
中小学班主任考试
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者