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小王属于管理能力型,小李属于内主独立型,小马属于安全稳定型 小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型 小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型 小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻 小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻
职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好 六种职业兴趣类型标注在六角形上,离得越近的类型,拥有越多的相同之处 现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立 社会型的人善于和人相处,喜欢教导 企业型的人喜欢和人互动,自信,有支配能力
小王属于艺术型;小李属于社会型;小马属于现实型 小王属于研究型;小李属于企业型;小马属于常规型 小王的职业兴趣类型与小李完全对立,但与小马相邻 小李的职业兴趣类型与小王完全对立,但与小马相邻
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权威是权力在人的头脑中的主观反映,是权力的一种自愿的服从和支持 对权力安排的服从可能有被迫的成分,但对权威的安排的服从则属于认同 自信就是相信自己,相信自己的判断和能力,相信自己所追求的目标 自信属于自己对自己的权威和能力的充分肯定
无法体现培训与开发在组织中的战略位置 便于形成一个协调、统一的培训与开发计划 可以保证培训与开发的力度和连续性 培训与开发工作不会受到其他工作的影响
小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型 小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 能够促进员工预期心理契约的发展.有利于个体与组织稳固地相互接纳 有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 为个体早期职业生涯发展奠定基础
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