员工的物质奖励包括( )。

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要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成对不同的员工要采用相同的奖励方式奖励程度要与员工的贡献相符奖励的方式要保持不变员工做出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

降低噪音给予物质奖励肯定员工的工作成绩民主公正建立良好的上下级关系

要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成对不同的员工要采用相同的奖励方式奖励程度要与员工的贡献相符奖励的方式要保持不变员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

坚持精神奖励为主的原则坚持物质奖励为主的原则坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励对不同的员工要采用单一的奖励方式奖励程度要与员工的贡献相符

物质奖励奖金岗位调整组织谈话精神奖励

①②④ ①②③ ①③④ ②③④

一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励对不同的员工要采用相同的奖励方式

荣誉奖励物质奖励既是物质奖励又是荣誉奖励既不是物质奖励也不是荣誉奖励

升职待遇物质奖励薪酬

物质奖励与精神奖励相结合员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励奖励应采用公开透明的方式奖励程度要与员工的贡献相符奖励的方式保持一致，不应变化

对员工实行物质奖励接收转岗的医护人员招聘合格员工选用适当的员工从事适当的岗位对员工进行培训

物质奖励晋升表扬、批评员工的成就感

年终奖励物质奖励精神奖励定期奖励不定期奖励

一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成培训是精神奖励员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励对不同的员工要采用相同的奖励方式