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甲公司和乙公司同为儿童玩具的生产厂家。丙公司是一家儿童玩具的销售厂商。为迎接六一儿童节这个销售的高峰期,丙公司找到甲公司,商谈进货事宜。这一消息被乙公司知道后,一方面,乙公司积极和丙公司接洽,提出了更...

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M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,这样做有利于打开销售市场  M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因该玩具厂是M厂的中方合资人  M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因为这样做是不合法的  M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因是合资经营,经理应由双方各派一人共同担任  
M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,这样做有利于打开销售市场  M厂应当聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因该玩具厂是M厂的中方合资人  M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因为这样做是不合法的  M厂不应聘请该儿童玩具厂的厂长兼任经理,因是合资经营,经理应由双方各派一人共同担任  
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丁公司应当对欢腾公司负缔约过失责任  童伊公司应当对欢腾公司负缔约过失责任  欢腾公司和丁公司之间的合同订立未果是因为丁公司的经营政策发生重大调整,丁公司不对欢腾公司负任何责任  乐光公司应当对欢腾公司负缔约过失责任  
乙公司的行为属于合法竞争  甲公司可向商标评审委员会申请撤销乙公司的注册商标  乙公司没有侵犯甲公司的商标专用权  甲公司就“开心球”用于儿童玩具的商标申请享有优先权  
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