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聘请时间通常采纳聘请金字塔模型来确定 聘请时间通常通过计算聘请过程中关键决策点的时间间隔来确定 聘请各个阶段通过的人员比例越高，聘请的时间越短 聘请录用的阶段越多，聘请起先的时间应当越晚
聘请的缘由 被聘人姓名 聘请担任的职务、工作 聘请的任期
从大中专院校聘请教师 从企业技术部门中聘任技术人员 从颐问公司聘请培训师 聘请本专业的专家、学者 聘请专职的培训师
当事人聘请 律师事务所聘请 司法机关指定或聘请 司法行政机关指定或聘请
外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员 外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员 外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员 外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员
与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系 聘用兼职专业技术或管理人员 聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导 聘请离退休人员
应坚持以我公司理赔人员为主，公估公司为辅的原则。 要坚持共同聘请的原则。 要加强对公估过程的管理。 要严格控制公估费用。
人员的聘请条件 对应聘者进行审核 聘请渠道 聘请人数和人员结构
聘请检验人员对船货损坏情况进行检验，取得检验报告 与货方联合聘请检验人员对船货损坏情况进行检验，取得检验报告 让货方聘请检验人员对船货损坏情况进行检查，取得检验报告 让港口公证机关聘请检验人员对船货损坏情况进行检验，取得检验报告
明确会计人员和审计人员的责任 严格遵循职业道德标准和执业准那么 深化理解被审计单位的情况 聘请法律参谋 与被审计单位商定出具审计意见类型
聘请经费特别有限 须要聘请的是初级岗位人员 现有人员不具备岗位所需的技术 缺少能供应新思想且具有不同背景的员工
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