人力资源除了具有生物性以外还具有特征-X题卡

下列各项属于人力资源能动性表现的是

人力资源是可以多次开发的资源人力资源如果长期不用，就会荒废和退化人力资源既具有生产性，又具有消费性人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，来提高工作效率

人力资源作为一种重要而又特殊的资源除了能动性外还具有以下特征

生物性时效性再生性排他性社会性

人力资源存在于人体之中是有生命的活资源其自然本性是

生物性再生性社会性自主性

人力资源除了具有生物性以外还具有特征

能动性时效性社会性开发地连续性再生性

人力资源具有的特点有

自有性生物性时效性创造性能动性

以下不属于人力资源的特征

具有不可剥夺性具有生物性形成不受时代条件制约具有主观能动性

人力资源的特征有

不可剥夺性生物性形成不受时代条件制约具有主观能动性存在时效性开发具有连续性

人力资源的基本特征的有生物特征主观能动性

下列关于人力资源的表述错误的是

人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约

人力资源是蕴藏在人体之内的一种活的资源并与人的自然生理特征相联系这是指人力资源的特征

开发的连续性时效性再生性生物性

公共部门人力资源除具有________________再生性等一般人力资源特性以外还具有政治性和道德

人力资源最基本的特点是

人力资源具有能动性人力资源具有时效性人力资源具有生物性人力资源具有智力性

关于人力资源的生产性和消费性的说法错误的是

人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件人力资源既具有生产性，又具有消费性人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

具有内耗性特征的资源是

生物资源人力资源自然资源矿产资源

公共部门人力资源除具有能动性社会性再生性等一般人力资源特性以外还具有________和 ______

下列哪些是人力资源所具有的特征

生物性主观能动性开发的持续性可再生性