实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（）

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一岗一薪制一岗多薪制多岗一薪制复合岗薪制

一岗一薪制技术工资制一岗多薪制薪点工资制

一岗一薪制技术工资制一岗多薪制薪点工资制

一岗一薪制技术工资制一岗多薪制薪点工资制

一岗多薪一岗一薪一岗一薪，个别“一岗二薪”

一岗一薪制技术工资制一岗多薪制薪点工资制

一岗一薪制一岗多薪制岗位薪点薪酬制提成工资制

一岗一薪制一岗数薪制资历工资制岗位技能工资制

岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

岗位责任范围和责任程度岗位对员工的技能水平要求岗位水平要求岗位劳动强度劳动条件

一岗一薪制一岗多薪制多岗一薪制多岗多薪制一岗无薪制

责任范围薪酬水平劳动强度责任强度在岗人数

技能薪酬制一岗多薪制一岗一薪制提成薪酬制

一岗一薪制一岗数薪制技能薪酬岗位薪酬职务薪酬

一岗多薪薪点薪酬制一岗一薪制多岗一薪制