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岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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分类法是一种典型的岗位评价方法关于它的描述不正确的是
划分类别是关键
成本相对较高
适用大企业管理岗位
对精度要求高
岗位评价方法中成本相对较低的是
排列法
分类法
因素比较法
评分法
分类法是一种典型的岗位评价方法下列关于它的描述不正确的是
划分类别是关键
成本相对较高
适用大型企业管理岗位
对精度要求高
成本相对较低的岗位评价方法是
排列法
关键事件法
分类法
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