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培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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区分培训文化发展阶段的指标是
培训的计划性
培训的参与性
培训师的选择
培训的内容和形式
培训效果评估情况
要区分培训文化发展的三个阶段可考察的指标有
培训的计划性
培训参与性
培训的内容和形式
培训资源的利用程度
培训基础平台的完善
在一个人的职业周期中立业阶段非常重要这一阶段又可以分为三个子阶段以下不属于这三个子阶段的是
尝试阶段
稳定阶段
职业中期危机阶段
培训阶段
近现代西方科学与人文两种文化经历了融合冲突和消解三个时期反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文
渗透 排挤
结合 无视
渗透 轻视
结合 限制
从实践考察企业战略管理的演进大致经历了三个阶段
课堂培训是最基本的培训方式分三个阶段准备阶段实施阶段和考试考核阶段
计划阶段
实施阶段
需求确认阶段
以上都不对
机动车驾驶员培训教学大纲按照分阶段教学分阶段把关的培训模式将培训过程分为
三个阶段
四个阶段
五个阶段
论述课堂培训的三个阶段
通过了国家导游资格考试的新导游人员在上岗前需要经过以下方式培训短期集中培 训模拟导游和三个阶段
见习导游
实地考察
外派进修
交流经验
培训是最基本的培训方式分三个阶段准各阶段实施阶段和考试考核阶段
案例教学
角色扮演
头脑风暴
课堂培训
区分培训文化发展阶段的指标有
培训的计划性
培训的参与性
培训师的选择
培训的内容和形式
培训效果评估情况
近现代西方科学与人文两种文化经历了融合冲突和消解三个时期反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文
渗透 排挤
结合 无视
渗透 轻视
结合 限制
课堂培训是最基本的培训方式分实施和考试考核三个阶段
准各阶段
计划阶段
需求确认阶段
需求分祈
培训文化的建立是一个渐进的过程可粗分为三个阶段即
萌芽阶段
发展阶段
推广阶段
成长阶段
成熟阶段
简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段
课堂培训的三个阶段是
准备阶段
实施阶段
讲授阶段
考试、考核阶段
培训文化的建立可大致分为三个阶段其中不包括阶段
发展
萌芽
运作
成熟
课堂培训是最基本的培训方式分三个阶段准各阶段实施阶段和阶段
计划阶段
需求确认阶段
考核阶段
以上都不对
单因子因素试验包括
在一个试验中所考察的影响指标的因子有两个,每个因子各有两个或两个以上水平的试验
在一个试验中所考察的影响指标的因子有一个,该因子只有一个水平的试验
在一个试验中所考察的影响指标的因子有一个,该因子有两个或两个以上水平的试验
在一个试验中所考察的影响指标的因子有一个,该因子有三个水平的试验
在一个试验中所考察的影响指标的因子有三个,该因子只有一个水平的试验
办公室工作人员的培训分以下三个阶段
基本培训
一般培训阶段
进一步的教育
继续培训
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