事业单位工作人员的岗前培训一般在聘用之日起个月内完成最长不得超过个月-X题卡

3个月 6个月 3年 10年

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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于年

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事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于年

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下列人员的人事档案档案管理服务机构不可以接收的是:

新聘用的机关事业单位工作人员档案辞职辞退的机关事业单位工作人员档案取消录(聘)用的机关事业单位工作人员档案被开除的机关事业单位工作人员档案

事业单位工作人员处分暂行规定规定受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的可以自知道或者应当知道该处

纪检监察部门原处分决定单位综合管理部门检察部门

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于

6个月 1年 2年 3年

关于事业单位聘用合同说法错误的是

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位, 或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过 30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同自聘用合同依法解除、终止之日起, 事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

事业单位工作人员对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起两个月内按规定向原处分决定单位的主管部门或者

事业单位工作人员的作为调整事业单位工作人员岗位工资以及续订聘用合同的依据

学历考核结果资历科研成果

事业单位工作人员聘用实行回避制度

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于年

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根据事业单位工作人员培训规定事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和的重要依据之一

岗位聘用工资发放等级晋升表彰奖励

事业单位工作人员培训规定规定事业单位工作人员培训分为岗前培训在岗培训转岗培训和专项培训

事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于

一年两年三年五年

事业单位人事仲裁受案范围有