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有助于组织人员稳定 增加人力资本开支 有助于降低人力资本的开支 有助于组织发展战略的制定 有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内
有助于组织吸引优秀员工 有助于降低员工离职率 有助于员工产生外部公平感 有助于企业控制人工成本 有助于提高员工工作积极性
有助于减少人力资源内耗 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度 有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
有助于组织吸引优秀员工 有助于降低员工离职率 有助于员工产生外部公平感 有助于企业控制人工成本 有助于提高员工工作积极性
合理，有助于实现教育公平 合理，有助于教师流动 不合理，忽略了学生差异 不合理，干扰了教学程序
有助于组织人员稳定 有助于减少组织的浪费 有助于制定组织的发展前景 有助于降低人力资本的开支 有助于组织发展战略的制定
教学所用图片的设置是否合适，是否有助于教学目标的实现 学生交流探讨活动是否深入，教师是否给予有效指导 所选的视频资料能否提高学生学习的兴趣，调动他们的积极性 演示课件是否对学生有积极的影响，达到理想的教学效果
有助于组织发展战略的制定 有助于组织人员稳定 有利于制定组织的发展前景 有助于降低人力资本的开支 有助于减少组织的浪费
教学所用图片的设置是否合适，是否有助于教学目标的实现 学生交流探讨活动是否深入，教师是否给予有效指导 所选的视频资料能否提高学生学习的兴趣，调动他们的积极性 演示课件是否对学生有积极的影响，达到理想的教学效果
是现代企业人力资源管理的起点和基础 有助于招聘、选拔、考核及培训工作 有助于实现劳动报酬的公平合理 有助于改进组织及操作，提高工作及生活质量 为企业准确地编制劳动计划、核算成本提供了前提
有助于组织人员稳定 有助于减少组织的浪费 有助于制订组织的发展前景 有助于降低人力资本的开支 有助于组织发展战略的制订
合法,学校有自主办学及自主管理的权利 不合法,学校不得变相设重点班 合法,有助于教师分层分类教学 不合法,学校不应安排最优秀的教师上课
有助于教师在教学过程中贯注自己的感情 有助于教师对问题的深人分析 促使教师激励学生的探索精神 改善教师的教育教学工作
是否使工作成果最大化 是否有助于员工的团结 是否有助于提高组织效率 是否有助于工作效率
有助于在教学中倾注自己的感情 有助于对问题的深入分析 促使教师激励学生的探索精神 改善教师的教育教学工作 促使教师形成良好的品质
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